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Saiba como preparar sua empresa para o “novo normal” pós-pandemia

No pós- quarentena empresas e seus colaboradores não serão mais os mesmos. Viveremos em um “novo normal”, que exigirá mais atenção e adequação de objetivos e foco nos resultados que a empresa deseja alcançar.

As incertezas, a experiencia com o home office, as dificuldades no trabalho trarão para o mundo corporativo colaboradores ansiosos em saber como será a retomada das atividades.

Este curso vai oferecer ferramentas necessárias para a elaboração de um programa de reintegração, alinhamento, engajamento e motivação de equipes em novos formatos de trabalho pós quarentena.

Na compra de 1 curso, você ganha outro 100% gratuito. 

 

Planejamento: o aluno sairá com um programa de reintegração elaborado a partir de conceitos e exercícios práticos.

Experiência: o aluno terá acesso ao programa de outras empresas, compartilhando conhecimentos e experiências.

Engajamento: o curso trará ferramentas para alinhamento e engajamento, gerando dedicação e comprometimento

Depoimentos de Clientes

Confira alguns depoimentos de profissionais que obtiveram resultados,
através das orientações de Elaine Ninzoli.

Eliana Cipriano

Psicóloga, coach

“Elaine Ninzoli sabe como lidar com a necessidade do outro, pois é competentemente empática, tem carisma de sobra e bom humor para se aproximar do outro. O RH sempre foi sua força. Companheira de trabalho genuína, compartilha seu conhecimento e se compromete verdadeiramente.”

Edson Aparecido da Silva

Coordenador Fiscal Tributário

“No período de 2013 a 2018, passei por vários treinamentos ministrados por Elainei, sendo o último Desenvolvimento de Lideranças, onde obtive um conhecimento competitivo e alinhamento de cultura organizacional e me tornei um profissional melhor.”

Leila Cominotti

Especialista Corporativa 

“Elaine é uma profissional competente, dedicada e com profundos conhecimentos. Possui foco e organização, sempre buscando novas alternativas e novas práticas e com isso consegue um grande diferencial para sua área de atuação e para empresa em que atua.”

Instrutora

Elaine Ninzoli

Profissional com grande experiência na implantação estratégica e operacional dos subsistemas de Recursos Humanos:

T&D, processo de Levantamento de Necessidades, acompanhamento do Plano de Treinamento, criação, logística e aplicação de treinamentos

Seleção de vagas operacionais, técnicas e executivas, entrevistas com base em competências, programas de integração do novo colaborador, para matriz e filiais em outros estados brasileiros

Implantação da área de Comunicação Interna

Criação e implantação de Pesquisa de Clima Organizacional e plano de ação com os resultados

Gestão do processo de Avaliação de Desempenho e feedbacks

Descrição de Cargos, promoções e elaboração de tabelas salariais, com base em competências e política de Remuneração

Entrevistas de desligamento: Gestão e relatórios

Relatórios gerenciais, KPI’s de RH e tomada de decisão com os resultados

Participação das auditorias de ISO 9001

Implantação de Programas de contratação de pessoas com deficiência

Organização de eventos de responsabilidade social e festas das empresas

Controle e planejamento anual do budget de Gestão de Pessoas carreira de docente, em disciplinas como:

Treinamentos de Desenvolvimento de lideranças e equipes; Comunicação Assertiva e não violenta; Empatia e as Emoções nas relações de trabalho; Relacionamento com clientes; Desenvolvimento pessoal; Todos os processos de RH – R&S, C&S, T&D, Av. Desempenho, Clima Organizacional e Benefícios.

Docente de Recursos Humanos e temas comportamentais em cursos técnicos e de pós-graduação.

– Em empresas

Carreira formada  em empresas de diversos segmentos e portes, como Aché Laboratórios, Sul América Saúde, Zurich Seguros, Eurofarma laboratórios e Hexis científica.

– Recursos Humanos

Profissional com PJ, em empresas de serviços, comércio e indústria, implantando a área de RH, integração de novos colaboradores, treinamentos para equipes e lideranças, desenvolvimento de ferramenta e para pesquisa de clima organizacional e processos de Avaliação de Desempenho, via WEB.

– Docência

Docente do Senac Jundiaí por 9 anos. nas áreas comportamentais e de Recursos Humanos.

Docente em curso de pós-graduação.

Desenvolvedora de conteúdos de treinamentos na área de Educação corporativa.

Objetivo

Oferecer ao participante ferramentas para a elaboração de um programa de reintegração de colaboradores, para alinhamento, engajamento e motivação de equipes em novos formatos de trabalho pós quarentena.

Conteúdo

  • Retorno ao trabalho: hábitos e questões práticas de convivência
  • Aspectos socioemocionais do retorno à empresa: medo e insegurança
  • Clima Organizacional
  • Engajamento de Equipes
  • Programa de Integração X Reintegração
  • Elaboração do Programa de Reintegração
Datas e horas

Garanta já sua entrada

Confira a baixo os lotes disponíveis para o curso e não perca a oportunidade de ter
uma experiência única e diferênciada para sua carreira e da sua empresa!

Válido até 12/08