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5 características que todo líder bem-sucedido deve ter

Você já imaginou um mundo sem líderes? Como seria sem alguém para nos guiar na direção correta? Provavelmente seria um caos.

O mesmo ocorre no mundo corporativo. Se uma empresa não tem um líder forte, não tem os resultados esperados. “Do controle interno fraco ao mau desempenho no mercado, os resultados negativos criariam caos na empresa”, explica o empresário Wilson Gardim Filho, CEO da Educcorpore.

Para se destacar entre a multidão, Wilson lista cinco características que todo o líder bem-sucedido deve ter. São elas:

1) Ser otimista: uma atitude positiva geralmente leva a um resultado positivo. Um líder otimista está sempre disposto a ajudar os outros e, em sua maioria, tem soluções para problemas e, em geral, evita pensamentos e críticas negativas no ambiente de trabalho. Seu objetivo é encorajar e tranquilizar continuamente os outros, a fim de manter um bom ambiente de trabalho. Ser de mente aberta e ser adaptável à mudança elimina qualquer negatividade porque, com uma atitude positiva, o líder considera todas as opções em vez de se concentrar em apenas uma opção específica.

2) Ter confiança: um líder forte é confiante no tom ao falar e ao tomar uma decisão. Quando está confiante, os funcionários são naturalmente empurrados para o líder para buscar conselhos ou comunicar quaisquer problemas que exigem atenção. Um líder confia em manter suas decisões firmes e, se surgir um problema, eles permanecem calmos e não hesitam. Eles acreditam em si mesmos e em suas habilidades.

3) Visão e comunicação: um líder bem-sucedido sempre mantém uma visão ou uma estratégia para o futuro que beneficiará a organização e para que essa visão floresça. Um líder irá, com clareza, explicar essa visão aos outros de maneira que possa facilmente motivar e ser entendido por outros. A capacidade de comunicar claramente o que você deseja que seja feito é muito importante para que todos trabalhem no mesmo objetivo. Um bom líder faz perguntas, escuta as opções, entende as necessidades dos outros e, com essa informação, leva os outros à direção certa.

4) Responsabilidade: um líder efetivo assume a responsabilidade de suas próprias ações e também as ações realizadas por outros na equipe. Quando a empresa atinge o sucesso, um líder assume a responsabilidade de louvar a todos. Em contraste, quando experimenta um problema, enfrenta e encontra uma solução. Um líder bem-sucedido assume a responsabilidade de resolver quaisquer problemas que surjam.

5) Orientação detalhada: um líder bem-sucedido é muito detalhista na orientação de cada tarefa a ser realizada. No começo eles desenvolvem um conceito e criam vários cenários com problemas, desenvolvendo estratégias para combater tais cenários problemáticos futuros. Um líder de sucesso planeja adiante e sempre permanece ativo na melhoria do ambiente de trabalho, estabelecendo metas para evitar problemas.

Se você quiser aprender mais sobre liderança, Wilson estará na ACE Jundiaí nos dias 30 e 31 de outubro e 1º de novembro, das 19h às 22h, para o curso “Liderança Positiva de Pessoas – Foco em comportamento”.

Os associados pagam R$ 100. Não associados pagam R$ 150. Inscrição pelo email curso@acejundiai.com.br ou telefone 11- 3308-4328.