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Aprenda a liderar sua equipe com a estratégia perfeita

Empresas e pessoas relacionam-se atualmente sem barreiras geográficas e conversam dos mais remotos pontos do planeta. E você, líder, como se relaciona com a sua equipe? Saiba que a comunicação é a base do relacionamento, gera valores e confiança!

Organizações que não aprimoram suas práticas de lideranças sofrem perdas crônicas de produtividade.

Pesquisas apontam que há uma correlação entre os altos índices de satisfação de colaboradores e clientes. E o que isso quer dizer? Que uma liderança mais eficaz impacta positivamente nas pessoas e na organização. Participe deste curso e aprenda as melhores práticas de liderança estratégica para alcançar os resultados esperados.

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A liderança na gestão das equipes e os impactos na produtividade

Competências, habilidades e atitudes de líder no mundo contemporâneo

Fortalecer o espírito de equipe e a integração de time e relação com os pares e áreas de interface

Depoimentos de Clientes

Confira alguns depoimentos de profissionais que obtiveram resultados,
através das orientações de Rosa Perrella.

Andréa Patrícia Campos

ART MED

“Esse treinamento fez muita diferença. Estou saindo com um ótimo conhecimento”.

Bruna Sivelli

RS CAFÉ

“Agregou muito conhecimento e o mais importante, técnicas. Além das ferramentas de liderança, a troca com os colegas foi muito rica”.

 

!!

Rosângela Pinto

DIRECT CRED

“Este treinamento vai me ajudar bastante no meu dia a dia a ser um bom líder”

Instrutora

Rosa Perrella

Rosa Perrella atua como consultora em gestão de pessoas, coach e mentora organizacional, professora e palestrante. É especialista em desenvolvimento de lideranças e equipes de alta performance pela Fundação Getúlio Vargas.

– Consultora em Gestão de Pessoas, Coach Organizacional, Professora e Palestrante;

-Experiência de implementação em Programas de Atendimento e Relacionamento com Clientes e Gestão de Marca;

-Formada em Administração de Empresas e Comércio Exterior;

-Pós-graduada em Gestão Estratégica de Negócios, Gestão de Pessoas, Marketing Empresarial, Negociação Avançada, Psicologia Transpessoal, Neurociência;

-MBA em Gestão de Pessoas – Desenvolvimento Humano de Gestores pela Fundação Getúlio Vargas – Campinas SP;

-Formação em Coach Executivo pela Sociedade Brasileira de Coaching – SP;

-Coaching com Psicodrama pela Faculdade Potenciar- SP ;

-Coaching Clinic- Corporate Coach RJ;

-Formação em Mentoria – Mentoring sistema Holo-Sistêmico ISOR – Holomentoring – Instituto Holos de Qualidade – reconhecido pelo ICF – International Coach Federation – SP;

-Analista perfil comportamental;

-Professora em cursos de Pós-Graduação e MBA nas disciplinas, Liderança Inovadora, Gestão de Pessoas, Marketing Empresarial, Técnicas de Comunicação na FGV – Campinas e região;

-Professora MBA em Gestão de Pessoas – disciplina Negociação e Administração de Conflitos na UniFAJ – Faculdade de Jaguariúna – SP;

-Professora MBA em Coaching e Liderança – disciplina Lideranças e Gestão de Pessoas e Competências Interpessoais – UniFaccamp – SP;

-Associada a AMCHAM – Câmara Americana de Comércio Campinas – onde ministra cursos de capacitação empresarial em Gestão e Liderança e Atendimento ao Cliente, além de integrar o comitê de Mulheres Executivas e Programas para Pequenas e Médias empresas;

-Integra a equipe da Escola de Negócios em cursos de Liderança e de Gestão de Atendimento ao Cliente;

– Liderança

Especialista em Desenvolvimento de Lideranças e Equipes de alta performance, há 27 anos.

– Gestão de pessoas

MBA em Gestão de Pessoas –  Desenvolvimento Humano de Gestores pela Fundação Getúlio Vargas – Campinas SP.

– Prêmio

Professora Pós-Graduação e MBA na FGV onde foi Destaque 2014/2015, uma com o Prêmio de Excelência Acadêmica;

Objetivo

Desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo de mercado. 

Aprimorar conceitos sobre gestão em liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance e seus desdobramentos;

Exercitar o autoconhecimento e integração com a equipe e áreas de interface, estreitando as relações de confiança, fundamental para o resultado da empresa;

Desenvolver o papel dos gestores como agentes de mudança necessárias para que as pessoas encontrem satisfação nas atividades que desenvolvem na organização;

Conteúdo

  • A liderança na gestão das equipes e os impactos na produtividade (gestão da mudança e quebra de paradigmas)
  • Competências, habilidades e atitudes de Líder no mundo contemporâneo (diferenças entre chefiar, liderar, poder e autoridade)
  • A importância dos valores e crenças pessoais na tomada de decisão (dilemas gerenciais- agindo sob pressão)
  • Comunicação Colaborativa e assertiva (verbal e não verbal)
  • Estilos de líderes e liderança situacional (criando confiança e credibilidade) Desenvolvimento da autoestima e autoconhecimento no processo de liderança
  • Gerenciamento de conflitos criando cooperação e integração entre equipes (Inteligência Emocional)
  • Motivação e processo de reconhecimento (delegando tarefas e administração do tempo)
  • Feedback como processo de desenvolvimento de time (avaliando e alinhando desempenho individual e de grupo)

Garanta já sua entrada

Confira a baixo os lotes disponíveis para o curso e não perca a oportunidade de ter
uma experiência única e diferênciada para sua carreira e da sua empresa!

Esgotado

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Válido até 23/07